加班熬夜好像是信息流优化师的宿命。
　　根据《2021移动优化师发展白皮书》数据显示：优化师加班是常态，乙方优化师仅2成能按时下班。
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　　比如乙方优化师，管理的账户，所涉及的行业更广泛，且除了日常管理账户，还需要对接广告主需求，整体工作量更大，相比甲方优化师而言，加班频率也更高。
　　但是加班越多，优化师的能力能够提升越快吗？
　　然而加班，似乎并不能让我们高效起来，你觉得加班很高效，其实可能就是一个错觉。
　　越熬夜，感觉脑袋越卡壳。整天输出，用不了多久就感觉油尽灯枯。
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　　虽然有数据显示，加班的确有助于工作效率，但长期加班四个星期后，工作效率会开始降低。
　　但加班并不是一个可持续的状态，长时间的加班会让人变得疲惫而失去干劲，在优化师的工作场景中尤为明显。
　　为什么会出现这些问题？其实一半因为岗位特性，另一半就是自身原因— —
　　优化师岗位特性：
　　信息流推广专员是一个特别宽泛的岗位，没有明确的学科基础，但所需技能却十分多。
　　在很多公司，可能一个优化师，要负责多个类型的工作，经常要身兼数职，企业对优化师的要求也是越来越高。
　　因此，每天都有做不完的工作，这其中就充斥着大量重复、繁琐、枯燥的上计划。
　　尤其是在面对同行起量的素材时，你是抄还是不抄？大多数优化师肯定是马不停蹄地复制内容进行改编，换人物，换背景，换方式，出上他20版再说。
　　建广告更是不用说，客户说为什么别人都建500条，你才100条？不起量肯定是建太少了！得，不被卷着建计划，客户就没有了，你建不建？
　　所以越来越多的优化师被逼着成了没有感情的上计划机器，每天除了上计划还是上计划。
　　你的自身原因：
　　没有系统的账户优化知识，工作几年依然是野路子推广。
　　在实际工作中身兼数职，看似各种类型的工作都有涉猎，实际上却全是皮毛，而且连轴转的状态让自己根本没时间和精力去学习系统的知识、技能，做了两三年也只是凭感觉和浅薄的经验做事，成绩平平。