为什么信息流优化师的离职率这么高？
　　前几天，有小伙伴在群里给我留言：我同时接触信息流的6个朋友，里面5个人都要么离职要么跳槽了，他还要不要在现在的公司里坚持下去。
　　有没有发现，身边信息流优化师的离职率普遍都很高？好像身边带你入行的师父蹭的一下就跳槽去了其他公司，你身边同期的小伙伴也动不动就离职走人。搞得时不时的你心里也在打突突：气氛都烘托到这儿了，要不我也离个职？
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　　是什么导致了信息流优化师如此高的离职率呢？
　　1、跳槽率高，市场急缺有经验有能力的优化师，所以一旦做出来成绩后很容易被挖走
　　2、项目没起色，丧失信心，收入也受影响，晋升无望，只能离职找新的机会尝试
　　3、公司的配套跟不上，比如素材生产、销售能力，严重影响线索转化，逼得优化师不得不跳槽
　　4、被日常的上计划搞到疲于奔命，确实能力跟不上，年纪大了，累了，不想干了，转行了
　　为了钱、为了发展，很多优化师们不约而同走上了离职、跳槽的道路。
　　但是我相信这其中大多数的优化师是为了挣到更多的钱，获得更好的职场地位，掌握更多能力才选择了离职。
　　离职的信息流优化师大多会选择什么新的职位呢？
　　1、管理路线
　　优化师有了一定的工作经验后，可以选择管理路线，更好地将自己的心得体会和优化经验传授给其他优化师，使方法论不断迭代更新，创造新的突破。
　　2、高级资深优化师
　　初入职场的小白，通过在不同的行业项目中历练，经验以及长时间的积累，不断进阶，最终成长为行业资深优化师。
　　3、行业相关上下游
　　在优化师工作过程中，会接触到许多上下游行业，比如短视频创意、销售、媒介、产品、媒体方、讲师等等，这些方向都可以作为新的职业发展方向。
　　4、仍然在老路上打转
　　说真的，这其实才是大多数优化师的选择，兜兜转转，还是在做执行，有的项目有效果赚到一笔钱，有的项目就是起不来，然后干净利落再换一份工作。就这样到了年纪被优化，不知道去哪儿开滴滴或者开始创业。
　　你身边离职的优化师们再就业是第几种呢？如果你从现在的单位离职，又会想做什么？
　　我相信，有很多优化师都是这样的：
　　之前的工作都是执行岗，所有的技能也都只是停留在基础上，包括创意制作、账户搭建等等，至于属于信息流优化师的核心技能：数据分析、优化策略制定、成功案例等等，这些一概没有。这也导致很多信息流优化师在跳槽的时候，毫无竞争力，最终也只能是原地踏步。
　　马上就进入了2022年的下半年，如果你在上半年没有得到理想的薪资或者没有得到足够的发展，想在下半年离职跳槽，那么这些面试小建议，你一定记得收好！