千川薪资差异大，小白入行要如何拿高薪？
　　AD信息流投放行业内卷严重，外加抖音直播带货的兴起，导致了市场对巨量千川投手的需求激增。
　　因此，越来越多的朋友成为了一名千川投手。但是随着真正深入到这一行之后才发现：千川投手并不是人人高薪！
　　感觉自己受到了欺骗，我是冲着高薪才转行到千川的，结果工资和之前差不多；
　　做了好几年优化师，想着尝试千川，突破一下自己，没想到和我想象中不太一样；
　　同一个部门比我早来一个月的千川投手，工资居然是我的两倍；
　　千川投手工资不稳定，效果好工资高，效果差工资低；
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　　诸如此类的问题，其中有没有你现在正在烦恼的？不少千川投手不时感叹：千川投手真不挣钱啊！
　　那个随便花点钱就一定能带来效果的投放时代早已经过去了，现在的所有投放行业讲究的是懂行、懂操作、懂用户。
　　而我们投放者的工资也往往与效果相关联，效果好、提成高、工资自然高，效果差、提成低、工资自然也就低。
　　如果你对于千川的认知是0，对千川的操作也是不熟悉，那么肯定是带不来效果的，工资低就是必然现象。
　　我的建议是：先系统学习巨量千川投放，不要作为一个纯零基础小白加入千川行列。
　　千川的出现并没有很长时间，所以很多公司是愿意接受一个零基础小白加入到自己的团队中，也正是因为这个情况，很多千川投手的工资是非常低的，基本是在5K左右，是北京的一个月5K，不是小城市的5K。
　　而一个有经验的千川投手的薪资，同样是北京，薪资往往是15K、20K起步。
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　　所以我建议你，在真正入行千川投放之前，要把自己小白的身份抛弃；如果你现在正在做千川了，那么你就需要提升自己的能力，而不是一直跟在公司前辈身后。
　　那么，如何快速入行千川投手？如何更好地提升自己的能力？如何作为一个千川小白投手也能拿到高薪资？
　　可以多学习业内前辈的工作方式和思维模式，让前辈为你指明一条前进的方向，让前辈将自己总结的经验能够全部分享给你。
　　如果能找到行业里资深的专家，拜他们为师，让师父带着你集中地系统化学习，反复练习和强化，可以让你更高效地接近自己的目标。