灵活用工无疑是当下最受关注的用工模式，它可以基于企业用人需求的波峰或波谷，灵活地按需雇佣人才， 一方面有效解决了企业周期性、季节性、临时性用工需求，另一方面也可以帮助企业减轻人力成本负担，实现降本增效。

据艾瑞预计，2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元，在广阔的市场前景下，越来越多的企业进入灵活用工市场，获得资本青睐。雁工云正是其中的代表性企业之一，并于今年8月份顺利完成PreA轮融资。

雁工云于2019年正式上线，定位灵活用工产业互联网交易平台，通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业，解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题，从而帮助企业实现“降本、合规、增效”的最大化。

截至目前，雁工云已上线100余家全国牌照方，服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000余家用工企业，覆盖100万灵活就业创客。

能够在短时间内得到市场认可，在雁工云相关负责人看来，主要得益于雁工云精准洞悉了用户的痛点，针对性地解决了用户的的两大焦虑。

牌照方资源多 可实现一次挂靠多家

“在和用户的沟通中，我们发现，用户十分在意牌照方的可靠性。所以我们在想，如果全国范围内，没有一家牌照方可以100%保证不出现问题，那么是否可以通过同时选择多家牌照方的方式，来降低用户风险。”雁工云相关负责人表示。

目前市面上，用户只能挂靠一家牌照方，开票类目受限，一旦牌照方发生任何问题，则直接影响到企业本身当月的薪资发放，而更换第二家牌照方则时间、人力、财力成本消耗极大。为此，雁工云平台汇集了海量优质税源地，用户在平台上可快速适配牌照方，实现一次挂靠多家，使用时灵活切换，拓宽了开票类目的限制；如需更换，线上一键灵活转换、资料迁移即可。

接入权威机构监管  保障平台资金流安全

除此之外，平台的资金安全也是用户关心的焦点。如果没有良好的资金监管，对于企业自身来说，将时刻面临牌照方恶意骗款、资金交割后不配合发放等风险，等同于每时每刻让一笔钱在“裸奔”。

为了解决用户的后顾之忧，雁工云建立了共管账户机制，通过接入银行、支付宝等权威机构监管，有效解决了平台资金安全顾虑，使资金在闭环、可控的范围内流转，同时依托自身行业领先的风控体系，最大限度地保证了用户资金的安全性。

“围绕用户需求，精准打击用户痛点，是雁工云产品升级的核心。”雁工云相关负责人表示。目前，灵活用工行业正处于新兴阶段，准入门槛低，各类平台鱼龙混杂，但随着行业的发展和规范，灵活用工平台需要不断强化“内功”，为用户提供更好的服务体验，才能在市场上拥有一席之地。而雁工云，正朝着这个方向发力。