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灵活用工无疑是当下最受关注的用工模式,它可以基于企业用人需求的波峰或波谷,灵活地按需雇佣人才, 一方面有效解决了企业周期性、季节性、临时性用工需求,另一方面也可以帮助企业减轻人力成本负担,实现降本增效。

据艾瑞预计,2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元,在广阔的市场前景下,越来越多的企业进入灵活用工市场,获得资本青睐。雁工云正是其中的代表性企业之一,并于今年8月份顺利完成PreA轮融资。

雁工云于2019年正式上线,定位灵活用工产业互联网交易平台,通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业,解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题,从而帮助企业实现“降本、合规、增效”的最大化。

截至目前,雁工云已上线100余家全国牌照方,服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000余家用工企业,覆盖100万灵活就业创客。

能够在短时间内得到市场认可,在雁工云相关负责人看来,主要得益于雁工云精准洞悉了用户的痛点,针对性地解决了用户的的两大焦虑。

牌照方资源多 可实现一次挂靠多家

“在和用户的沟通中,我们发现,用户十分在意牌照方的可靠性。所以我们在想,如果全国范围内,没有一家牌照方可以100%保证不出现问题,那么是否可以通过同时选择多家牌照方的方式,来降低用户风险。”雁工云相关负责人表示。

目前市面上,用户只能挂靠一家牌照方,开票类目受限,一旦牌照方发生任何问题,则直接影响到企业本身当月的薪资发放,而更换第二家牌照方则时间、人力、财力成本消耗极大。为此,雁工云平台汇集了海量优质税源地,用户在平台上可快速适配牌照方,实现一次挂靠多家,使用时灵活切换,拓宽了开票类目的限制;如需更换,线上一键灵活转换、资料迁移即可。

接入权威机构监管  保障平台资金流安全

除此之外,平台的资金安全也是用户关心的焦点。如果没有良好的资金监管,对于企业自身来说,将时刻面临牌照方恶意骗款、资金交割后不配合发放等风险,等同于每时每刻让一笔钱在“裸奔”。

为了解决用户的后顾之忧,雁工云建立了共管账户机制,通过接入银行、支付宝等权威机构监管,有效解决了平台资金安全顾虑,使资金在闭环、可控的范围内流转,同时依托自身行业领先的风控体系,最大限度地保证了用户资金的安全性。

“围绕用户需求,精准打击用户痛点,是雁工云产品升级的核心。”雁工云相关负责人表示。目前,灵活用工行业正处于新兴阶段,准入门槛低,各类平台鱼龙混杂,但随着行业的发展和规范,灵活用工平台需要不断强化“内功”,为用户提供更好的服务体验,才能在市场上拥有一席之地。而雁工云,正朝着这个方向发力。

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