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  信息流优化师如何打破月薪3500的现状?
  工作这么久了,你考虑过怎么提高工资待遇吗?
  大多数行业新人,刚开始进入信息流行业,没有人带,所有的知识都靠自己摸索,反复测试,不断试错,学到的知识大多是碎片化、且无法确定对错的知识,导致自己工作了很久依旧没有成长。
  想要成为一名优秀的优化师,你不仅要会上计划、调账户、做创意,你还需要拥有以下技能:
  数据分析能力:通过数据表现锁定问题,减少重复且无效的工作
  账户优化能力:通过现有的创意素材,获得更多的流量,促进转化
  推广策划能力:通过近期推广情况、行业特点,制定下一步的推广计划,并实施调整策略
  ……
  掌握这些能力之后,你所增长的不仅仅是工作能力,工资待遇也能从刚入行时的3-5K,突破月薪过万。
  信息流行业虽然入行门槛不高,但是发展潜力非常大,从集中在一线城市,到现在向3线城市下沉,社会对优化师的需求量也逐步增大。
  给大家举一个身边的真实案例:
  12期学员,一年前才刚开始面试,一年后已经从执行变为了主管,薪资也达到了2W。
  图片
  这是发生在12期信息流学员身上的真实故事,并没有讨好老板、也没有为公司卖命多年,他全靠自己所学习的专业知识,靠自己的努力。
  说实话,大家可能觉得这种情况是特殊情况,毕竟在自己的认知中工作2-3 年薪资还在原地打转的同学,大有人在。
  但是,如果你有用心去看过招聘信息,你就会发现月薪10K+、20K+的优化师根本不是稀罕事。
  根据高薪信息流优化师的招聘需求研究以及跟优化师同学交流,我们发现,这些优化师普遍被要求:有账户搭建、用户分析、创意制作、页面策划,还有关于数据分析,效果优化等必备技能。
  如果一个优化师的工作还停留在“打杂”,也不具备系统专业能力的职场人,大概率没有升职加薪的空间。
  总而言之,优化师想涨薪,还是需要增强自身的专业能力,掌握系统的知识,其实这段话放在大多数行业中也是适用的。

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