没了贾老板的乐视折腾不停止，实行四天半工作制
　　元旦后的第一个工作日，乐视 CEO 张巍发布内部信称，乐视 2022 年业务总体平稳，经营业务实现了现金流平衡，整体业绩目标均如期达成。
　　然后张巍宣布，自 2023 年 1月 3 日起，乐视将执行每周四天半工作制，每周三实行弹性的半天工作制，考勤时间调整为连续的 5 小时，比如午 10 点至下午 15 点、上午 11 点至下午 16 点都是符合打卡规定。
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　　乐视在公开信中表示，该工作制有四点好处：
　　1、有利于员工和家人及时就医。
　　疫情让我们认识到健康的重要性，周三休息半天，员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊，对自己负责，更是对家庭、对社会负责。
　　2.有利于缓解“周一工作焦虑症”。
　　大城市工作压力大，上下班路远时间长，很多人周末休息后因周一至周五要连续工作五天，一到周一便感到焦虑。周三休息半天，员工可以去跑跑步、健健身或进行其他娱乐活动，能有效缓解这种焦虑。
　　3.有利于员工学习和提高专业技能。
　　活到老学到老，工作不只是输出，更需要充电。对于想要提升自己的员工尤其是刚毕业的年轻员工，周三弹性工作能增加周二晚和周三晚学习时长，规避周未突击学习的弊端，有利于提高学历和备考各类专业证书。
　　4.有利于提升家庭幸福感。
　　对于已经组建家庭的员工，可以更好的平衡工作与家庭。如果家里有孩子，周三不需要请假就可以接送孩子上下学;如果还没有孩子，那么也有利于提高员工生育率，拥护国家政策。
　　总结来说就是提升员工幸福感。
　　这么与众不同的乐视，在当下到处裁员的互联网行业，活成了一股清流。
　　01
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　　乐视近年来持续不走寻常路
　　起步于视频，爆发于互联网红利期，终结于贾跃亭的资金链断裂，乐视的质疑声从来没停止过，专注视频业务的乐视网开始不断“自黑”也是国内互联网独一份。
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　　2021年春节，各大App都在图标上送福利，只有乐视视频的图标上显示的居然是“欠122亿”的字样。
　　而后乐视400多名员工在职场社区自爆，员工过着没有‘老板’的神仙日子，无996无内卷...
　　2022年中开始，在线视频头部平台爱奇艺，腾讯视频，优酷都在调高会员价格，乐视视频偏偏主动贴出声明，宣布乐视视频会员不涨价，并称自己“有自知之明”、“没有资格涨价”。
　　乐视视频官方微博的也是非常活跃的，曾发文称，每次看乐视微博评论都是“你们不是倒闭了吗？”，还曾以《甄嬛传》中稳居幕后的端妃自比。
　　可以说，乐视网这次的做法，有点符合这几年的风格，就是跟行业的不一样。
　　那是不是炒作呢？这要看一下乐视网这几年的营收了。
　　02
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　　离开贾跃亭的乐视视频反而有钱
　　欠债无数的贾跃亭还躲在美国不回来，而独留在国内的乐视视频，在离开了贾跃亭的五年，从未拖欠过员工工资和社保。
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　　根据乐视财报显示，2022年1-9月，乐视营收为2.6亿元，经营活动产生的现金流量净额为1177.9万元。
　　除此以外，乐视视频把贾跃亭的遗留问题变成了收入。2011年花2000万购买的《甄嬛传》版权，2018年分销给了优酷，每年给乐视带来1000多万的收益，还有《太子妃升职记》，《芈月传》、《白鹿原》、《幸福像花儿一样》等经典影视作品版权，这些剧集仍在持续为乐视视频带来会员费用、广告收入、版权分销费等收入。
　　2022年上半年财报公布数据，乐视视频新增注册用户约300万，新上跟播剧29部、片库剧207部、电影144部、动画62部。这些内容足够养活这400来个乐视员工。
　　当然乐视也有失败的尝试，去年9月，乐视通过抖音账号直播带货，直播产品主要为乐视品牌，出镜主播也都为乐视员工。但最终成绩只有“30天直播14场带货2万元”。
　　也难怪新青年的职场内参创始人罗sir感叹：乐视视频的例子告诉我们，在已有的市场里，不过分追求增长，开始专注人的内心，一样可以创造很好的人对于价值的体验，对于幸福的体验。
　　没有贾跃亭的乐视，没有贾老板的梦想和折腾，乐视反而成了员工的福利源泉。
　　03
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　　缩短工作日有利有弊
　　如果常见的一周5天工作制，被缩短，是好还是不好？
　　其实很多国家都在尝试缩短每周的工作时间，西班牙2021年已经开始尝试实行“每周工作四天”的制度，但只限于部分高利润的行业。
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　　那么乐视能够实现国内缩短工作时长的先行者，本身小日子过的不错是其重要因素。毕竟如今的乐视公司现金流收支情况良好，基本按照预算执行，偏差率较小。
　　乐视能“吃老本”，其他公司就没有这么好运。
　　大家缺的是钱、是收入、是工资能够到位。
　　如果工资足够高，收入足够好，生活足够好，哪怕是周末加班，相信很多人也都是愿意的。
　　如果大家都缺钱，每个人生活压力压的喘不过气，很多人会是想办法跑出去再兼职一份副业搞钱吧？
　　乐视这个案例，如果不能解决大家的收入问题，减少工作时间一点用都没有，即使CEO强行减少了，真正的能够做四天休三天了，大部分人依然会利用休息时间去工作挣钱。